Mulheres ocupam 32% dos cargos de liderança no metrô de Salvador
Por Emerson Pereira – Foto Divulgação CCR Metrô
Conduzir trens, supervisionar tráfego, garantir segurança e realizar a manutenção de um sistema que transporta diariamente mais de 400 mil passageiros. Estas funções, antes dominadas quase exclusivamente por homens, estão cada vez mais sob o comando de mulheres no Sistema Metroviário de Salvador. A mudança reflete avanços na equidade de gênero e no reconhecimento da competência feminina em setores historicamente masculinos. No mês da Mulher, trajetórias inspiradoras mostram como elas vêm conquistando seu espaço nos trilhos da capital baiana.
Saionara Araújo dos Santos, líder de Atendimento de Manutenção da CCR Metrô, é um exemplo de superação. Desde o início de sua carreira, enfrentou desafios significativos ao ingressar no setor de manutenção mecânica. “Sempre fui muito curiosa por essa área, mas ingressar no mercado de trabalho foi difícil”, relembra. Ela começou como estagiária em condomínios e consolidou sua trajetória no setor metroviário, aplicando conhecimentos e enfrentando preconceitos. “Tive que provar minha capacidade repetidamente, mas hoje inspiro outras mulheres”, afirma.
Na operação dos trens, a supervisora de Tráfego Tacila Malvar é destaque. Ex-operadora de trem, ela hoje lidera uma equipe de mais de 25 pessoas. Tacila enfrentou preconceitos, mas, com determinação, avançou em sua carreira. “A qualificação é essencial para conquistar espaço em áreas tradicionalmente masculinas”, afirma.
Wylliane Lustosa Vieira, supervisora de Manutenção e engenheira mecânica, reforça que seriedade e capacitação são fundamentais para superar obstáculos de gênero. “Nós, mulheres, somos constantemente testadas, mas mostramos competência para vencer barreiras”, enfatiza.
De acordo com Betânia Pita de Britto, coordenadora de Pessoas da CCR Metrô, a empresa tem promovido iniciativas para aumentar a participação feminina. “Preparamos o ambiente para acolher mulheres, reforçando que gênero não define competência”, destaca. Atualmente, 32% dos cargos de liderança da empresa são ocupados por mulheres, com metas de ampliação desse índice.
A presença feminina no metrô de Salvador vai além de uma conquista profissional: é símbolo de transformação na mobilidade urbana. Essas mulheres rompem barreiras, impulsionam mudanças e reafirmam que o transporte público é, também, um espaço delas.
